Подход Компании базируется на доскональном понимании предметной области, и что еще важнее, на максимальном учете национальных особенностей, вызовов и потребностей. Мы предлагаем точные решения государственным органам в области проектирования, планирования и реализации политики занятости и соответствующих инструментов на местном и национальном уровне. Мы начинаем с тщательного изучения социально-экономического контекста, переходя затем к подробному анализу рынка труда. Результаты оценки сравниваются с передовым европейским и международным опытом, что, в свою очередь, служит основанием для разработки нацеленных стратегий занятости, дополняемых активными мерами на рынке труда, а также для создания и обновления соответствующих информационных систем и механизмов мониторинга.
Особое внимание уделяется при этом обеспечению непосредственной связи между уровнями разработки политики и ее реализации на рынке труда. Поэтому мы стараемся объединить создание политики с поддержкой предпринимательства, консультационными услугами по карьерному росту, а также с программами подготовки и переподготовки широкого спектра.
Наши клиенты ценят накопленный Компанией в этой области опыт, представленный реализацией различных пакетов программ, охватывающих в числе прочего совершенствование услуг трудоустройства в государственном секторе, поддержку создания рабочих мест, улучшение условий для предпринимательства, поддержку трудоустройства и деловой активности женщин, а также вовлечение в трудовую деятельность представителей уязвимых групп населения.
